中国3GO网络空军 2007年第一号决定

yizhenfeng

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>flysoftly</I>在2007-3-2 11:50:59的发言：</B><br>
<P>才看到这个贴，几点意见</P>
<P>1.3go的入队流程需要调顺畅，由于论坛常常崩溃，图片贴不上，现在的入队流程阻塞。印象中论坛正常时，新鸟的入队是很积极的，一年之间就从我的736发展到9**。所以重新开启入队流程并保证其顺畅很重要。</P>
<P>2.个人感觉，进入3go以来，在从sn736到3go391这个过程中我是最投入的，但是得到正式编号后，就没有正事可作了，打打机炮，飞飞导弹，基本上失去了目标，只有个人修炼了。也和其他鸟一起积极过很多东西，但是关于如何飞好这个游戏，确是越走越远了。现在大部分正式队员都是E级飞行员，建议开展E-D,D-C,C-B，B-A的考核。加难度，加分项。可以根据LOCKON的特点改变考核内容，分机种分机别。比如SU27考核导弹格斗，机炮格斗，躲导弹技巧。SU33考核航降，空中加油，对地攻击。SU25考核对地寻敌，超低空突袭雷达阵地。A10考核最短时间内消灭最多目标等等。每一种机型都有从E-A的考核。还可以包括飞行表演科目。总之通过提高难度的考核来凝聚队员，增强队员实力。这样平时的训练开展起来也会热闹的多，有方向的多。</P>
<P>我确实觉得增加3GO的考核级别梯次。才能带动训练的积极性。各种机型都有专家，如果专家们没有时间出题的话，我可以来出变态得题。</P>
<P>KA50快要出来了。最短时间内冷启动，小空间悬停~~，呵呵，如果可以给队员认证级别的话，想想都有积极性。</P></DIV><FONT size=5>391说的对极</FONT>！[em17][em17][em17]

[此贴子已经被作者于2007-3-2 13:20:44编辑过]

[ 本帖最后由 yizhenfeng 于 2007-4-16 23:28 编辑 ]

米奇

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>flysoftly</I>在2007-3-2 11:50:59的发言：</B><BR>
<P>才看到这个贴，几点意见</P>
<P>1.3go的入队流程需要调顺畅，由于论坛常常崩溃，图片贴不上，现在的入队流程阻塞。印象中论坛正常时，新鸟的入队是很积极的，一年之间就从我的736发展到9**。所以重新开启入队流程并保证其顺畅很重要。</P>
<P>2.个人感觉，进入3go以来，在从sn736到3go391这个过程中我是最投入的，但是得到正式编号后，就没有正事可作了，打打机炮，飞飞导弹，基本上失去了目标，只有个人修炼了。也和其他鸟一起积极过很多东西，但是关于如何飞好这个游戏，确是越走越远了。现在大部分正式队员都是E级飞行员，建议开展E-D,D-C,C-B，B-A的考核。加难度，加分项。可以根据LOCKON的特点改变考核内容，分机种分机别。比如SU27考核导弹格斗，机炮格斗，躲导弹技巧。SU33考核航降，空中加油，对地攻击。SU25考核对地寻敌，超低空突袭雷达阵地。A10考核最短时间内消灭最多目标等等。每一种机型都有从E-A的考核。还可以包括飞行表演科目。总之通过提高难度的考核来凝聚队员，增强队员实力。这样平时的训练开展起来也会热闹的多，有方向的多。</P>
<P>当然，会有人说，搞这么复杂的考核，谁出题啊，想要振兴3GO，就不要怕麻烦，每个人都可以根据自己的专长想出各种变态的考核。我就可以想出来，比如无风下SU25T降航母，或者无风大雾乱流下SU27降航母，当然，这太变态了，SU27换成SU33吧。</P>
<P>我确实觉得增加3GO的考核级别梯次。才能带动训练的积极性。各种机型都有专家，如果专家们没有时间出题的话，我可以来出变态得题。</P>
<P>KA50快要出来了。最短时间内冷启动，小空间悬停~~，呵呵，如果可以给队员认证级别的话，想想都有积极性。</P>
<P>3.关于新老队员的人品问题。这个东西历来不好下定论的。建议不要批判别人。除了恶意来3GO寻衅的，大部分在3GO的人都是好的，热爱3GO的，再退一步也得说是真心喜欢飞行的。所以建议不要轻易批判谁，说谁人品不好，或者叛徒什么的。因为3GO的队员里分老中青三代。老一点的忙着相妻教子，养家糊口，在成长的特定年代可能没有形成尽善尽美的性格。中一点的忙着奋斗事业，寻找爱情，在成长的现代忙着为自己打算。轻一点的有理想，有激情，但是缺乏经验，也缺乏全面看问题的视角和心态，做专业很突出，但是待事容易偏激。所以老中青三代队员都是有明显缺点的，但是都不应该轻易批判，批评可以，公开，彼此对话，广泛发言。上升到人品高度就不好了。</P>
<P>最后，希望3GO的改革越来越好，可能我的意见已经有人考虑过并且实施了，那只能说明我不飞好久了。呵呵。作为改革生力军的米奇，进入高中生活，估计也不会一直这么有闲的。希望3GO的改革不要因为一两个人的突然时间紧而停滞。所以希望能够做出改革具体目标方向。当主要执行者因故缺席时，具体目标在那儿，可以有有能力的继任者继续进行。</P>
<P>突然想起来一点，3GO的改革希望是整个3GO一起的行为。而不是几个人的行为，希望所有的计划，过程公开。因为之前我有参与过的一个计划因为主要执行者的退出，而所有的执行计划，过程都是内部交流，导致在执行者退出后，无法寻找新人继续。只有一切从来。所以有感而发。不要把3GO的改革，只委托在几个人的身上，对这几个人也不利。对改革的持续发展也不利。</P>
<P>祝3GO越来越好，越来越壮大，越来越科学。</P><BR></DIV>
<P>391所说的..我们早就已经计划好..或者说..流程早就出来了..
<P>我们现在只在等一个门而已.
<P>我为什么要加入重新建设3GO.那是因为,我在3GO已经五年了,它培养了我,它在这五年中对我有着非常重要的影响.如果我们不去努力,不去挽救3GO,那我们不是在把3GO众多老鸟多年来的心血,成就,荣誉都扔掉了吗?</P>

guyan

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>flysoftly</I>在2007-3-2 11:50:59的发言：</B>
<P>突然想起来一点，3GO的改革希望是整个3GO一起的行为。而不是几个人的行为，希望所有的计划，过程公开。因为之前我有参与过的一个计划因为主要执行者的退出，而所有的执行计划，过程都是内部交流，导致在执行者退出后，无法寻找新人继续。只有一切从来。所以有感而发。不要把3GO的改革，只委托在几个人的身上，对这几个人也不利。对改革的持续发展也不利。</P>
<P>祝3GO越来越好，越来越壮大，越来越科学。</P><br></DIV>
<P>     怎么看那个计划都像说俺发动的《教学录象》制作计划？没办法，意见不统一，分工无法明确，各自为战，根本无法协调好，其中发生了一些矛盾391还在中间当和事佬呢，其中的酸甜苦辣只有过来人才晓得。《教学录象》俺没说退出，俺只说无限期搁置，迟早有一天我们会做出来！心若在，梦想便在。</P>

[此贴子已经被作者于2007-3-5 13:43:41编辑过]

铀235

<P>改革是必须的和必然的，不能固步自封。&lt;/P&gt;</P>
<P>首先通过与其他组织的友好合作，解决了长期以来困扰3GO的服务器稳定性问题，TS/网站和论坛动不动就倒的现象将大为改观，没有稳定的沟通平台，任何活动都无法正常开展。新TS和服务器近日内将启动。&lt;/P&gt;</P>
<P>然后是重整管理队伍，长期挂名不作为的人员将换下。从正式队员中选拔人品好、有责任心有能力有热情的人更新和充实到各管理层发挥专长。抓培训、抓训练、搞活动、整资料，3GO才会有声有色。&lt;/P&gt;</P>
<P>对于兼队的问题：找人找服务器过招交流比赛等等都可以，3GO的人不是总去169th飞么？但是，在其他相同内容组织任职，从3GO吸取养料甚至冒名欺诈、盗窃资料，去为他人服务，这种行为相信在任何组织里都是不允许的，虽然3GO很希望看到每个地球人都人手一杆，家家都有喷气式开。&lt;/P&gt;</P>
<P>新服务器启动后，将会陆续开展各项活动，希望大家踊跃投票，发表见解。3GO鼓励探索、鼓励奉献。当然，一如既往，对于挑逊、中伤和谩骂，3GO的做法是：杀&lt;/P&gt;</P>

fish0055

希望我们的3GO能越来越壮大

tony7846

<P>我还是等论坛能正常发帖了再来掺和吧。</P>

AirMars

<P>恩，虽然我是新来的，但是也愿意为3go做点事情！</P>

蔚蓝天空

如果缺人，算我一个。

iceviper

:) :) 支持..

Akar

不过我想，为了承前启后，我觉得还应该向老一辈的3GO管理人员道一声谢谢！
毕竟，有些缺点和不足我自己也有责任的。

祝我们的3GO发展壮大！团结和谐！

birdy

好久没来了，支持一下。

SMS

顶：0（19）： ：0（19）：

GeMarK

支持！：0（19）：

depovy

看来我是来对地方了
：0（12）：